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Ações como lançar programas de trainee apenas para jovens e aposentar profissionais aos 60 anos alimentam o preconceito de idade nas empresas

Em um país no qual contratos via CLT são cada vez mais raros, empreender é um bom caminho para profissionais maduros superarem o etarismo

Às vezes até mesmo sem perceber, muitas empresas seguem alimentando o preconceito de idade no mercado de trabalho. Saiba se a sua empresa é etarista