Conscientizar empresários, empreendedores, líderes e gestores de Recursos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão, ESG, Comunicação Corporativa, Marketing e Vendas sobre a importância da Diversidade Geracional nas empresas, assim como chamar a atenção para o enorme potencial do Mercado da Longevidade.
1 – Como Criar uma Cultura Diversidade Geracional no Ambiente de Trabalho;
Desenvolver projetos de consultoria em Diversidade Geracional, Mercado da Longevidade e Carreira na Maturidade, de acordo com a necessidade de cada empresa, seja ele pequena, média ou grande.
1 – Diagnóstico da Cultura Geracional da empresa e criação de programas de estímulo à Diversidade Geracional;
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