Quem somos nós?

Conheça a história da Mais 40+, nosso propósito e quais são nossos norteadores estratégicos: missão, visão e valores.

Nossa história

A Mais 40+ começou a surgir em fevereiro de 2021, a partir da criação da iniciativa Mais 40+ de combate ao preconceito de idade no mercado de trabalho, projeto de conteúdo criado na rede social LinkedIn por Stefan Ligocki, profissional maduro e especialista em Mercado da Longevidade pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A iniciativa Mais 40+ ganhou repercussão nacional, e o aumento do interesse pelo tema Diversidade Geracional fez com que marcas de destaque no mercado – como Magalu, Ambev e Lupo – criassem as primeiras iniciativas de valorização do profissional maduro, como programas de contratação e desenvolvimento de profissionais 40+.

Por conta da iniciativa Mais 40+, Stefan Ligocki tornou-se referência nacional em temas como combate ao preconceito de idade, Diversidade Geracional e Mercado da Longevidade. Desde 2022, tem sido convidado para realizar palestras em empresas e em eventos de Recursos Humanos e de Gestão de Pessoas em todo o Brasil.

Em outubro de 2021, Ligocki decidiu transformar a iniciativa Mais 40+ em uma empresa de educação corporativa, consultoria e mentoria nas áreas de Diversidade Geracional, Mercado da Longevidade e Carreira na Maturidade.

A Mais 40+ tem como propósito promover a Diversidade Geracional nas organizações, estimular a valorização do profissional maduro no mercado de trabalho e despertar a atenção das empresas para o enorme potencial do Mercado da Longevidade, um segmento da economia que movimenta mais de R$ 2 trilhões por ano só no Brasil.

Nosso objetivo é transformar as empresas em ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e produtivos, gerando mais oportunidades de carreira principalmente para profissionais maduros, além de mais oportunidades de negócio para as empresas.

A Mais 40+ também oferece soluções de mentoria para ajudar profissionais maduros (acima dos 40 anos) no planejamento e desenvolvimento de suas carreiras, seja como colaboradores de empresas ou como empreendedores. Entre as soluções estão as mentorias de Reinvenção de Carreira, Marca Pessoal e Uso Produtivo do LinkedIn e Empreendedorismo na Maturidade.

Realização de palestras, cursos e outros formatos de eventos com o objetivo de conscientizar principalmente empresários, líderes e gestores de Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão, Comunicação Corporativa, Marketing e Vendas sobre a importância da Diversidade Geracional nas empresas, assim como chamar a atenção para o enorme potencial Mercado da Longevidade.

Missão

Promover a Diversidade Geracional nas empresas para tornar os ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e produtivos, gerando mais oportunidades de carreira para profissionais maduros e mais oportunidades de negócio para as empresas.

Visão

Ser uma das principais empresas do Brasil na área de soluções em educação corporativa, projetos especiais de consultoria e mentoria em Diversidade Geracional, Mercado da Longevidade e Carreira na Maturidade.

Nossos valores

Respeito pelo ser humano

Valorização da experiência de vida como diferencial de carreira

Profissionais maduros como protagonistas do futuro do mercado de trabalho

Ética e honestidade

Perfil do CEO e fundador

CEO e fundador

Stefan Ligocki

Fundador e CEO da Mais 40+, Stefan Ligocki é especialista em Diversidade Geracional e Mercado da Longevidade pela FGV e atua como palestrante, consultor, mentor de carreira, professor e criador de conteúdo em temas ligados ao aumento da longevidade.

Profissional com 25 anos de experiência de mercado nas áreas de marketing e comunicação, Ligocki já realizou mais de 230 cursos e palestras em 60 cidades do Brasil, capacitando mais de 15 mil profissionais de 400 empresas, entre elas marcas de destaque no mercado como Unimed, ArcelorMittal, SEBRAE, SAP, SBT e Sicredi.

Jornalista pós-graduado em Marketing Estratégico (ESPM) e em Gestão Empresarial (FGV), Ligocki é um dos principais influenciadores digitais do Brasil na área de Diversidade Geracional e Longevidade. Em 2024, Ligocki foi eleito LinkedIn Top Voice, prêmio concedido pelo LinkedIn aos criadores de conteúdo mais relevantes da plataforma.